Este entrenamiento es importante para toda la actividad de nuestra vida: nuestra educación, nuestra vida profesional y, sobre todo, para nuestro crecimiento personal.
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En los últimos 30 años el estudio de la comunicación humana avanzó tanto como la tecnología.
Sin embargo, en muchos aspectos, seguimos sosteniendo el modelo antiguo que afirma que comunicación es cuando alguien emite un mensaje y un destinatario lo recibe.
Para la PNL, la comunicación es un proceso que se construye entre las partes de una relación. Sobre ese proceso, hay cosas que ‘no sabemos que no sabemos’, como por ejemplo: la verdadera importancia y el impacto del lenguaje sobre nuestras acciones y las de los demás. Saber no es lo mismo que saber hacer. Uno puede saber algo en teoría, el QUÉ, pero tener dificultades para llevarlo a la práctica, porque le falta el CÓMO. Y saber hacer hacer es un paso más... Es saber algo, saber cómo hacerlo y poder ayudar a otros a hacerlo también.
Esta habilidad está directamente relacionada al liderazgo. Si podemos ayudar a otros a entender y hacer algo, podemos delegar con tranquilidad, dar lugar al crecimiento y aumentar la motivación. Un entrenamiento en una disciplina del comportamiento humano, como la PNL, nos capacita en estos tres niveles, saber, saber hacer y saber hacer hacer. Este entrenamiento es importante para toda la actividad de nuestra vida: nuestra educación, nuestra vida profesional y, sobre todo, para nuestro crecimiento personal.
En la educación tradicional, predomina un abordaje Cognitivo. Es decir, pensamos que para aprender, adquirir conocimientos y capacidades, tenemos que utilizar nuestra mente.
PERO, ¿QUÉ PASA CON EL CUERPO? ¿Y CON LAS EMOCIONES?
Hoy en día es indispensable incorporar una metodología que abarque a la persona en todo su ser, cuerpo, mente y emoción.
Entender la importancia del lenguaje, aprender a manejar nuestros pensamientos, influir en los estados emocionales y en la conducta, es tener un mejor desempeño en la vida.
Es vivir la vida como queremos y no como podemos.
En un proceso libre y respetuoso, el programa se trata de contribuir al desarrollo integral de sus participantes.
Abordar el comportamiento humano con una dimensión práctica, entrenando habilidades de forma vivencial.
Es un entrenamiento disciplinado y exigente sobre las técnicas fundamentales de PNL, que provee una experiencia de crecimiento personal, a nivel consciente e inconsciente.
• Mejorar las relaciones interpersonales.
• Desarrollar habilidades para alcanzar objetivos personales y laborales.
• Clarificar objetivos y diseñar caminos para lograrlos.
• Saber manejar el estrés, los miedos y las visiones pesimistas.
• Descubrir el potencial personal para iniciar y gestionar el cambio a nivel personal, profesional y organizacional.
• Aprender a manejarse en ambientes caracterizados por la diversidad de culturas,modelos mentales e intereses.
• Adquirir estrategias para resolver conflictos, identificar problemas y encontrar soluciones creativas, utilizando los recursos disponibles.
• Identificar y cambiar hábitos no deseados.
• Desarrollar habilidades para tomar decisiones, auto-motivarse, motivar a los demás y negociar productivamente.
• Aprender a trabajar en colaboración con otros para potenciar el trabajo en equipo.
• Aprender y enseñar de manera más eficaz.
• Desarrollar habilidades para comunicarse consigo mismo y
con los demás.
• Estimular el desarrollo integral de los participantes aplicando conocimientos prácticos de avanzada.
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Trainer New Code of Richard Bandler
Buenos Aires, Argentina
Master Trainer NLP University of California.
Barcelona, España
Master Trainer NLP University of California.
Brasil
Modalidad Virtual
Duración:
70 horas. Encuentros quincenales,
Via Zoom Apoyo Aula Virtual
Martes de 19:00 a 21hs.
Inicio:
Martes 13 de Mayo.
Una vez finalizado y aprobado el programa, el participante recibe la certificación de ARA GLOBAL PNL NETWORK.
Puede optar por obtener el título de la NLP University of California, mediante un examen y el pago del derecho de examen.
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